法人提取备用金发放工资应根据企业财务制度和税法进行处理。备用金发放工资，首先需要核实备用金用途，依据企业财务制度和税务稽查要求，正确录入会计账务系统，并及时报送税务机关。在提取备用金发放工资的情况下，企业需要委托工资指定商户发放工资，并准备好税务机关核定的发放工资凭证，这些凭证的内容应包括企业名称、工资总额、发放日期等信息，确保税务机关可以审核工资发放情况。另外需要开具发票，以便对处理的规范进行证明，在税务机关核定后，可以拿税务机关确认函来冲工资。总之，企业在提取备用金发放工资时，必须遵守企业财务制度和税法，及时报送税务机关，准备好发放工资凭证，开具发票等，以确保工资发放具有合法性。 拓展知识：企业在发放工资时，还要考虑个人所得税的问题，需要做好个税管理，及时报税。报税要保证在拨付工资的当月内报送，并且要求发放的账户为法定的税收管辖企业，扣缴个人所得税时，需要考虑是否需要预扣预缴个人所得税，根据不同税率实施个人所得税预扣预缴。