答：是的，公司发放当月工资时，社保按上月应缴纳社保。公司在发放当月工资时，需要同时计提上月应缴纳社保，并按照社保义务缴纳社保费。在上月未交纳社保当月也要计提相应的社保费，以规避未交社保的风险。此外，发工资的同时，还要支付个人 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险一金，并尽快缴纳至主管社保机构，以免产生违规拖欠社保费的问题。 有时，为了方便管理，公司可以采用每月或每季度进行社保发放，这样可以节约工资成本，同时也可以提高社保缴费的准时性。如果企业采用每季度社保发放，那么发放工资时，一定要把上一季度应缴纳的社保费也要计算进去，即使上季度的社保费还没有缴清，也要把费用计提出来，以免产生违规问题。