一般公司采取的发放餐补的方式是单独发放，和工资、补贴等分开发放，这样不仅适合公司的管理，也方便记录。相比较于将餐补并入工资中发放，单独发放给予的餐补较少，但是可以给个人带来一定的税收优惠。例如，根据政府政策，每月支付给员工的餐补金额上限为500元，超出500元自然是要缴纳个人所得税的，因此单独发放餐补可以为个人省去许多税收。此外，单独发放餐补也有助于公司和个人财务管理，更容易监控和统计餐补的使用情况，从而更有效的使用公司的资金，对公司的财务管理有一定的帮助。 总的来说，单独发放餐补对公司有利，也有利于个人财务管理，能够给个人带来一定的税收优惠，从而使得大家可以更好的利用资金。 拓展知识： 发放餐补也并非只有单独发放和并入工资发放这两种方式，除此之外，也有采取支付餐费的方式，即公司支付员工的相应的餐费，其实就是餐补的另一种形式，只不过是公司直接向餐厅支付餐费，而不是把餐补发给员工。