高温补贴的发放方式主要有两种：一种是计入工资，另一种是单独发放。如果计入工资，则可以有序地将高温补贴整合到工资表中，而采取单独发放的方式，则应根据政府发布的标准来计算高温补贴金额，并及时将补贴发放给员工。无论采用哪种发放方式，首先应确定高温补贴的发放标准，根据标准计算出发放金额，然后按时发放给员工。 这里另外补充一丢丁，企业在发放高温补贴时，也可以配合政府或实行事业单位的补贴政策，实行一定的补贴比例，即企业发放的高温补贴加上政府补贴的综合课混合发放，从而达到更好的社会效益。