加到22年工资里申报可行，但是有一些注意事项需要考虑： 一、21年应该计提当年的个税：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，应当在实际发放工资的当年，即在21年应当计提当年的个税。 二、22年按照实际发放的29250元进行缴税：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，按照实际发放的29250元进行缴税，而不是按照22年工资表上的那个金额进行缴税。包括补缴21年应该计提当年的个税。 从财务角度讲，工资表上的实发金额实际上比银行发放金额多了29250元，容易招致税务机关的调查，而且两者不一致造成财务系统内部会计科目数据对不上，也会造成会计核算不准确。 因此，可以利用22年进行补缴。但是最好将21年的补发工资和补缴所得税的情况及时向税务机关报告，以便税务机关上级审核并最终确认，避免产生不必要的政策风险。 拓展知识： 补发工资是指在逾期发放的工资，是指职工在平时的工作中没有得到规定的工资，因此需要补发工资。在补发工资的过程中，工资表及流水账上都需要准确记录补发金额，并且按照规定当月应缴纳个人所得税。