个税两处都有申报工资合理吗
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84785035 | 提问时间:2023 01/23 09:54
根据我国个税法规定,主要计算方式有“扣除法”“累进税率法”和“分段法”等,每个人都会有一个个税社会保障号,这个号码就是用于标识个人的个税情况的,具体的个税计算方式也取决于这个号码。
对于个税,有一定的工资上限,工资超过上限后,就不会再参加个税了,这个上限额度各地也不尽相同,例如北京的上限是3500元,而上海的上限是4200元。
在申报工资的时候,一些公司会把工资分散到两个或者多个部门,从而尝试让工资低于上限,从而减少个人所需缴纳的个税,但是这样并不合法,因为这个操作是双重税收,会受到税务部门严格处理的。
总的来说,在申报工资的时候,要正确的报告自己的工资,不要尝试分散申报,以免受到严厉处罚。同时,也要注意当地政府关于个税的规定及法规,以免触犯规定,造成损失。
拓展知识:个税应税项目不仅限于工资,还包括其他收入,例如奖金、劳务报酬、特许权使用费、季节性补贴等。如果收入满足一定要求,可以选择综合所得税管理方式,以统一的税率缴纳综合所得税。
2023 01/23 10:03
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