1、首先，根据国家的规定，公司收到的员工生育津贴应当原路返还给员工； 2、其次，将收到的生育津贴进行计入应交税费，根据国家税法进行税务处理； 3、再次，根据企业公司财务规定，将生育津贴进行登记并入账，并且要根据安全规定和具体流程对生育津贴进行存档； 4、最后，必要的话可进行相关的报表分析，以便更好的管理员工的生育津贴支出情况，以便企业确保税务支出正确性。 拓展：在实际的职场中，需要提醒的是，企业收到的员工生育津贴，必须按照国家规定进行原路返还，严禁企业挪用生育津贴作为职能部门的其他支出，以免违反国家相关规定，受到处罚。