答：是的，个体户也应该给自己的经营者付工资薪金。一般而言，个体户生意比较轻松，所以往往把金钱作为报酬给自己。但是，由于个体户没有上级机构，无法提供专业薪酬管理，所以个体户必须提前考虑如何付薪金。首先，个体户应研究自身赚钱的能力，了解自己的经济实力，根据实力来安排自己的工资薪金。其次，个体户应结合个体工商户的基本标准，根据自身经营的收入，为自己的经营者制定一套合理的薪酬制度，定期付发。拓展知识：个体户在支付工资薪金支出时，应该结合本行业薪酬水平，以激励经营者提高个体户经营效益。此外，个体户还可以设定绩效考核细则，给予经营者奖励激励，进一步促进个体户经营稳定发展。