社保工资总额是指企业拨付给员工的工资总和，包括员工的综合月工资（工资本身和绩效奖励）、加班报酬、生日奖励、特殊补贴、补助和其他额外的经济福利等。计入社保工资总额的工资部分有固定薪酬、应发工资、绩效奖金、津贴、加班费等，但不包括津贴报销、重点提拔奖励、补贴特别补助、福利生活费等。 拓展知识：社保工资总额是企业对于劳动者有责任使用的一种工资形式，是劳动者实现全面发展、共同参与经济全面发展的重要条件。因此，企业应按照相关法律法规确定员工的社保工资总额，并及时支付给员工，以确保企业的法律责任和社会责任的全面承担。