根据《社会保险法》的规定，雇主应按照法定的缴费比例和期限，在规定的时间内足额缴纳社会保险费；代扣发放社会保险费是社会保险管理机构按照法定社会保险费比例予以实施的一项系列措施，由全国社会保险费管理机构向被保险人及其雇主等发出社会保险费代扣凭证，实施社会保险经费代扣。 代扣社保是可以使用工资表来实现，步骤如下： 1、先根据当前是否更新社保系统，有没有更新后可用的新规定，决定在工资表中增加相应的条款； 2、在每个月的工资表中加入社保代扣的一栏，以确定具体每月的社保代扣额度； 3、按照规定格式填写社保代扣凭证，将额度和条款等信息登记到原有的工资表中； 4、经过审核后，确定代扣额度，并将其登记到社会保险管理机构社保代扣系统； 5、最后，将社保代扣的额度和条款登记到最终的工资表中，以便雇主参考查看。 以上就是社保代扣的步骤，在改动机制的时候，一定要仔细阅读社保规定，确定了最新的社保法规后，再进行工资表的修改，以确保正确的社保缴费。 此外，在实施代扣社保时，还应当注意及时上报和更新账户信息，以确保代扣不会出现偏差，从而达到社保缴费的安全性、高效性和透明性。