根据《企业会计准则之一——经营性收益》第十三条的规定，可以开具“建筑服务-劳务费”。因为根据《会计准则》第十三条的规定，建筑服务-劳务费的确认，是指支付给劳务服务者的报酬，可以以实际成本计提，并在企业进行经营收入确认时，一次性计入营业利润。因此，可以开具“建筑服务-劳务费”。 但是，当涉及劳务派遣时，情况有所不同。根据《会计准则》第十四条的规定，企业支付给劳务派遣服务者的费用，应分两部分：一部分是报酬，另一部分是按时间计算的代垫费。这部分代垫费，必须在支付时加以计提，不能划入直接付出的成本中，也不能直接确认到营业利润中，而是属于其他收入，应在应计收入确认时计入营业利润中。 因此，当企业营业范围里涉及“劳务服务（不含派遣）”时，可以开具“建筑服务-劳务费”，但是当涉及劳务派遣时，可以开具“建筑服务-劳务费（报酬）”以及“其他收入-代垫费” 。 拓展知识：“代垫费”是指企业承担劳务派遣服务者的工资，及与提供劳务服务者的劳动活动有关的社会保险费用，或其他费用。代垫费须单独计算，不能划入直接付出的成本中，也不能直接确认到营业利润中，而是应计入其他收入，并在应计收入确认时计入营业利润中。