医疗保险个人负担160，单位负担的大部分由具体的政策规定。根据国家规定，对于月工资在3000元以下的职工，单位的负担金额为每月工资的8%；对于月工资在3000元以上的职工，单位的负担金额由单位和个人按2:8的比例分担。若个人参保医疗保险，其个人账户的费用额应当由职工自行支付，缴费金额为每月工资的2%，一般都会进入到职工本人的个人医疗保险账户中，存入的金额可以用于报销医疗费用。 除了以上比例分担的方式外，用工单位也可以根据自身经济能力，同意职工全额支付等方式，协商具体的费用标准。另外，个人在参加医疗保险后，每年还有一定的财务补贴，根据各地执行个人补充保险政策，可能会对其个人账户增加一定的财力补助。比如，在广东省，给予参加医保的参保人有一定财政补贴，单位也可以根据实际情况，给予最低收入群体更多帮助。 总之，医疗保险个人负担160元，单位负担金额并不统一，要看政策规定、用工单位实际经济能力以及个人缴费比例等，而进入个人账户的金额由职工自己支付，为每月工资的2%，且政府还可能会给予一定的财政补贴，以提高个人账户的金额。