加班工资的计算原则是以应发的工资为依据，而不是实到手的工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，加班费=加班时间×加班费率(=日在职工资×0.5-2倍，或节假日的1.5-3倍)，特殊节假日的加班费率可按国家规定加发，可以上浮至3-4倍。按照法定细则，在一般情况下，加班费=应发工资×加班费率。但是，在某些特殊情况下，劳动者主动延长加班时间或者加班费率超出了法定范围，此时，加班费以实到手工资为依据。 从劳动法规定来看，加班工资必须遵循劳动争议仲裁委员会的裁定才能进行计算。如果劳资双方有争议，在没有仲裁裁定的情况下，确定加班工资的依据应该是加班时间×实到手的单日工资。 拓展知识：加班费是按照劳动法规定的加班费率发放，是对加班时间以外的调节劳动者收入的一种补贴。在中国，加班费一般发放到下月第一次发放日之前，如果全部发放到上月就不需要等到下月。