职工薪酬支出及纳税调整明细表(A105050)职工福利费支出，大体上可以分为三部分：基本福利、补充福利和津贴补贴。 一、基本福利部分一般指五险一金等支出。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，以及住房公积金。 二、补充福利一般指公司提供的服务，可以分为两类：一是安排的加班餐，比如每天的员工餐；另一类是安排的体育活动或者其他活动，比如健身房等。 三、津贴补贴则一般指公司对员工的一些专项补贴，比如公积金补贴、楼宇等补贴、定期体检补贴、通讯补贴等。 公司每天提供的员工餐属于补充福利，也可以算做是员工待遇支出中的一部分。这部分支出，除了直接支付给员工之外，还可以转换成公司与中介机构或服务商之间的合同，通过外聘实习生等其他形式提供福利。 此外，还有一些企业会为员工提供不同类型的健康保险留言服务，比如体检、牙科、眼科等，也属于职工福利费的支出范畴。 职工薪酬支出及纳税调整明细表(A105050)职工福利费支出，是企业更好地按照政府规定，控制劳动力成本，提高工作效率的必要措施，对于企业的发展有着重要的积极意义。