小规模劳务公司跨区做劳务，是否需要开具外经证，取决于具体情况。一般来说，如果外借劳务关系明确，符合《中华人民共和国外资劳务关系及管理条例》（以下简称条例）的规定，则需要根据条例的要求开具外经证，情况比较简单时可以由双方劳务当地劳动保密部门出具相应的外借登记表或外借凭证，作为外经证的替代。 但是，在劳务双方所在的内外省市未签署跨省外借劳务合同的情况下，或各方跨省外借劳务双方的劳务关系纠纷的情况下，可能就需要依据条例开具外经证。 此外，一般情况下，当跨省劳务公司在双方省份对外招聘时，也需要开具外经证。另外，如果外经证发放单位需要把外经证申请需要的公文向本市分支机构或者其他相关主管部门备案，也需要开具外经证。 外经证的开具需要按照有关的文件规定，由当地劳动保护部门审核申请文件。另外，劳务单位申请外经证时，还需提供劳务协议、公司营业执照、营业税登记证、财会报表等资料，供查验。因此，小规模劳务公司跨区做劳务，是否需要开具外经证，取决于具体情况。