每年报送社会保险缴费比例的，应当由企业职工所在单位按照规定的时间报送给当地社会保险局。若企业没有按时报送，则企业职工的社保缴费基数将会上涨。 此外，企业应当把每月发放的职工工资明细、社保缴费比例及金额等信息报送给社会保险局，以帮助当地社会保险局审核职工社保缴费基数，避免企业职工社保缴费基数出现过高或过低的情况。 同时，企业也应当注意，在报送的社保信息中，应包括职工的身份保障及其他属性变更，如职工的就业变更，企业营业执照变更，职工参加社会保险类别变更等信息，以便于社会保险局确定职工的社保缴费基数。 总之，每年企业应当按时向社会保险局报送职工社保缴费信息，以防止企业职工社保缴费基数出现过高或过低的问题。 拓展知识：除了每年报送社会保险缴费信息，企业还应当注意定期更新职工的个人信息，如职工的身份变更、户口变更、就业变更等，以及定期更新企业的基本信息，如营业执照、经营范围及法人信息等，以保证社会保险缴费信息的正确性。