答案： 一般来说，厂计提工资可以借助生产成本来贷应付职工薪酬，这一点毋庸置疑。一般来说，厂计提工资是根据企业发生生产成本，即原材料消耗、水电费支出、人工报酬等这些应付费用，可以把费用记入企业生产成本，以贷款形式贷应付职工薪酬，把工资发给职工。 然而，在厂计提工资借助生产成本贷款时，应该考虑到企业可能出现的各种风险，比如成本反推风险、价格指数风险、外汇风险等，这些风险可能影响到厂计提工资的贷款，因此应该采取有效的风险管理措施来降低经济损失，努力确保发放工资的贷款能够得到有效的管理。 此外，除了考虑到企业可能出现的各种风险，企业也应该注重职工的权益，确保发放的贷款能够在受益的范围内，避免发生消极的影响，以确保有效的经营管理。 总之，厂计提工资可以借助生产成本来贷应付职工薪酬，但在此过程中，必须正确看待企业可能出现的各种风险，同时，还要确保职工的合法权利得到有效保障，以保证厂计提工资借助生产成本贷款能够得到有效管理。 拓展知识：厂计提工资还可以通过其他渠道实现，比如发行股票、政府补助等，这些方法也能够有效帮助企业实现厂计提工资，但其中也存在一定的风险，因此需要实施有效的风险管理措施。