4月份社保的个人部分应该放到4月份发放的3月份工资里扣除。 首先，应该先对每个月提取的社保执行缴纳，这样才能确保社保能够按时缴纳，而不会延后到下一个月。其次，社保的个人部分是由哪一个月的工资支付的，就应该将社保的个人部分扣除在哪一个月的工资里。因此，4月份社保的个人部分应该放到4月份发放的3月份工资里扣除。 在实际的工资计算中，当月的工资社保会非常重要，一定要结合公司的实际情况一起考虑，以便计算准确，缴纳及时，且不遗漏任何一笔社保，以免被处罚。同时，还应当根据当前社保体制及规定，了解社保征缴政策变化，以便能够及时调整支付社保的月份，保证企业合规缴纳社保。