答：可以，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动者在劳动活动场所，即所在单位，可以依法自愿组成工会组织，为劳动者维护劳动权益，履行工会职能。”因此，小企业也可以组建工会组织。 为了成立工会组织，一般需要满足以下几个条件： （1）该单位的劳动者至少30名； （2）每一代表席位至少有4名劳动者参加组织； （3）在单位内设立工会组织； （4）在劳动者之间开展宣传工作，让他们对工会的功能和作用有深入的认识； （5）申办工会组织时，需要提交主席担任人、副主席人数、工会委员人数、工会委员姓名、联系地址、参加组织人数及工会组织章程等文件； （6）经申请后，经当地有关部门审批后，即可正式成立。 成立工会组织后，可以严格履行职责，有效规范劳动争议调解和仲裁工作，从而营造良好的劳动关系氛围。拓展知识：为了让工会组织起到最佳的效果，在行使职责的过程中，除了要遵循法律法规，还要做到按照组织章程执行，有条不紊地加强管理，增强组织凝聚力，以及不断完善服务功能，让劳动者尊重权利，积极表达意见。