员工的罚款不属于日常经营收入，而是异常的收入，一般是由于一些违约行为或违规行为所导致的。根据国家财务申报规定，员工的罚款应计入营业外收入。因为管理费用的计入定义是指支付给非本集团员工的费用，而员工的罚款明显不属于非本集团员工。除了计入营业外收入以外，还需要注意一点，员工的罚款应计入当期收入，不能按照财务期限分期抵扣。 拓展知识：营业外收入指的是企业正常经营以外的收入，它不属于企业的正常经营收入，也不能算作企业的主营业务收入，包括政府补助、赠送收入、投资收益、财产损失补偿等。