财务业务中，每月都要付社保，计提工资，付员工工资，以确保员工得到应有的社会保障和收入。这种财务处理需要遵循财务会计准则，即要求现金流动对应科目处理和账务平衡。付社保时，要“借：管理费用-社保费，借：其他应收款-员工社保部分，贷：银行存款”；计提工资时，要“借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬”；付员工工资时，要“借：应付职工薪酬，贷：其他应收款-员工社保部分，贷：银行存款”。这样就可以达到账务平衡，保证企业的财务管理的科学有序化。 平时应注意审核报销单据，资金支出一定要按规定的科目类别，其中也要有“社保费用”、“工资费用”等科目的管理。此外，企业在审批财务报表时也要注意账务的准确性，检查账单是否重复，比如员工报销的社保费用是否有重复支出，这样可以避免造成资金的浪费和不必要的纠纷。