社保基数核定以及网上申报职工上年月平均工资、已申报的职工上年月平均工资(三险)、已申报的职工上年月平均工资(医疗)这几项数据，一般从企业财务部门或者社保部门收集和计算。企业要及时统计计算收入级工资数据，维护财务和人力资源部门的数据准确性，以确保社保基数核定及网上申报的准确性。 对于分布在不同地区的子公司，可以通过与各子公司之间的信息共享来适时进行数据收集。 从社保缴费基数的角度来说，申报职工上年月平均工资的数据准确性至关重要，否则会影响到社保缴费基数的准确性，也就影响到企业的社保缴费数量，从而影响企业的经济收益。 因此，企业在收集和申报工资数据时，应当加大对数据统计完整性、准确性的把控力度，保证收集和计算的数据准确有效。 拓展知识：在社保基数核定及网上申报过程中，企业还可以把社保相关的信息提取到企业内部的社保平台和ERP系统中，从而提高社保的收费效率和准确性。同时，也可以把社保基数核定及网上申报的流程进行智能化，从而提高企业的社保申报效率，降低企业的社保管理成本。