我一个季度等一次账,工资怎么做呢?是先计提再做还是可以直接计入管理费用?
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84785003 | 提问时间:2023 01/22 21:49
计算季度工资的最佳方案是根据每个公司的企业薪酬制度而定,如果你的公司使用的是根据每季度的收入或支出,最好的办法是每个季度计提工资,然后在最终结算时一次性结算所有工资。这样可以确保员工及时支付所有工资,而且有利于企业统一管理薪资财务。
也有一些公司会将工资直接纳入管理费用,即可以不用每个季度计提工资,而是将工资的部分支出归类为管理费用计入费用,再计入相应的税收。但这种方式相对较为复杂,同时存在一定的碎片化,更有可能影响费用的精确度。
因此,在计算和结算季度工资时,最好的方法是按季度计提工资,然后在季度末期结算所有工资。这种方法既能确保员工及时支付工资,也能确保费用精确,有利于企业统一薪资财务管理。
拓展知识:季度计提工资时,还需尤其注意每个季度期间有无发生变动,所以在计提工资时,要正确计算不同月份的工资,以避免出现异常。
2023 01/22 22:00
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