稳岗补贴是指企业为了稳定岗位，维护就业稳定，减轻社会压力，支持企业发展，有计划地给予员工一定金额的特殊补贴。稳岗补贴的账务处理主要有以下几步： 1.首先，确定稳岗补贴的支付日期，并根据支付日期及应付金额，编制企业备付金储备支付凭证； 2.其次，编制稳岗补贴发放凭证，记录企业所发放的稳岗补贴； 3.然后，在企业稳岗补贴发放凭证和备付金支付凭证之间形成发放支付抵消关系，并编制补贴支出及支付抵消凭证； 4.最后，在补贴支出及支付抵消凭证和净现金发放凭证之间形成抵消关系，并编制净现金发放凭证。 稳岗补贴的账务处理不仅涉及企业，还要涉及税务部门，两者之间的沟通协调较为复杂，要求企业充分了解稳岗补贴的会计处理及相关税务知识，积极配合税务部门监管要求。同时，企业也应实施内部控制，对税务信息进行审计，及时发现问题，确保企业财务稳定，稳岗补贴由正规渠道流转，并做到精确计量、准确核算，以保证企业正确完成账务处理。 拓展知识：稳岗补贴是企业支付给员工的，既属于企业岗位经济福利，也属于个人收入。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，稳岗补贴属于“其他收入”的范畴，需要缴纳个人所得税。