可以由您的公司来发发民工工资，实现这一目标，您可以采取以下措施： 首先，确定相关的税收筹划，建立劳动支出的账目。对于发放的每一笔工资，应当记录发放日期、接收人姓名、银行账户信息和发放金额等。在记录工资发放的过程中，应当注意来源资金的支出，以及确保工资的发放是否符合当地的劳动法规要求。 其次，计算工资应纳税额，根据税收法规，企业应当按照规定的时间对应纳税人的纳税金额进行核算和税前工资的计算，以确保每位社员最终得到的税后工资是确定的。 此外，应仔细核对发放的工资单，并定期审计工资发放情况，确保发放人员的名单、发放金额和时间等是正确的。 最后，及时记录相关的税收筹划，建立及时精确的账单，在支出税款时，应当准确核算工资支出的金额，确保支出的金额是可控的。 拓展知识：为了确保发放的民工工资准确无误，公司还应当建立工资发放的报告制度，每次发放完工资后都应当及时地报告给上级部门，以便上级部门及时发现工资发放中出现的任何问题。