在公司租用员工的房子中，可能会存在一定的风险。首先，公司可能会遇到合同方面的问题。在租赁房屋的合同中，会明确指出具体的租赁期限、租金、责任人等内容，但是由于公司对员工的离职或调动等情况可能会随时发生变化，这可能会给公司带来一定的风险，因此应该尽量避免在租赁合同中约定固定的租赁期限，以免造成不必要的后续风险。 另外，在公司租用员工的房子时，还应该注意安全问题以及房屋的质量问题。由于公司比较重视员工的安全及安全，因此应该确保所租用的住房具有一定的安全性，而且应该保证房屋的维护及维修以确保其质量。此外，公司支付的房屋费用也有可能成为税收调整使得实际租金有所提高的风险，因此，在签订租赁合同时，应该考虑到这一点并做好相应的调整。 其次，公司在租用员工的房子时也应该注意租金缴纳及支付方面的风险。租赁期间，租金的收取和支付可能会被延期，因此会给公司带来一定的风险，应该把握好支付与缴纳的时间，尽量限制其可能存在的风险。 总而言之，公司租用员工的房子存在一定的风险。因此，在租赁房屋前，要谨慎考虑，熟悉相关合同条款，注意安全问题，以期较少看到风险出现。 拓展知识：公司在租用员工的住房时，还可以选择安置房的方式，也就是公司不再对员工支付住房费用，而是购买房屋，再安排员工使用，这种方式可以降低一定的风险，但是由于公司购房的费用额度比较大，因此要求公司计划充分，以期取得最大的收益。