根据《个人所得税法》的规定，个人所得税是指由雇主发放的任何形式的工资、薪金、奖金等等，由雇主代扣缴纳的个人所得税。因此，发放的4月份临时工资人员应该缴纳个人所得税，5月份又发放另一批临时人员工资，就不需要把4月份人员终止办离职。 但是，第一批临时工资人员未缴纳4月份的个人所得税时，仍需要通过个税报表申报个税。第二批临时人员，发放的薪酬需要在计算前由雇主提前报税，以确保发放的薪酬以及缴纳的个税都符合相关规定。 此外，建议企业及时更新自己的个税管理系统，以防止雇主的违法违规行为，提高企业的个税管理能力，避免发生违规现象。此外，还要加强各类个税政策和新闻资讯学习，加强管理规范，严格落实，以确保企业在个税管理方面符合国家有关法律法规的要求。