所有的外包劳务都必须按照法律规定办理，即费用必须按照《劳务派遣管理暂行条例》注册劳务派遣经营者，以合法发放劳务报酬，方可向被派遣劳务提供方和被派遣劳务者办理劳务税金申报，以及发放劳务报酬，否则会涉嫌违反税收法律规定。因此，您公司外包劳务给个人，一个月几百块，虽然费用不高，但是是长期合作，应该要求对方自然人发放凭证应为劳务发票，并签订劳务合同，按照工资申报发放，以便在今后的税务申报和纳税中不会出现不合法的行为，也是为了维护双方的利益。 拓展知识：劳务派遣形式是一种合理的劳务派发方式，它是企业为实现管理和生产经营目标，通过以费用形式向劳务派遣机构发放劳务补偿，由劳务派遣机构把劳务提供方派遣给企业的劳务者进行短期或长期劳务活动，从而达到发放劳务报酬、提高劳动生产率和企业经济效益的目的。