10月份社保调整的退费对于员工离职联系不到的，公司应该采取如下处理： 首先，根据社保规定，公司应当向原员工支付退费，但是因为联系不上原员工，所以公司可以将这笔费用进行支付而不侵害原员工权益，并且入账可予以安排。 具体入账安排如下：公司将这笔社**费的资金，从公司的经营成本中扣除，入账为经营费用或者直接在该月直接记入支出，并且将费用用于公司内部经营，以确保公司财务运营安全。 如果公司有良好的财务实力，也可以将这笔退费存放在一定的金融机构，获取利息，将其记录为一笔微薄的收入，以改善公司的利润状况。具体可以根据公司需求制定完善的财务管理制度，以保证财务管理的有序运行。 拓展：公司可以采取加强监督的措施，以期保证今后的财政安全，并督促员工注意财务规范，减少类似社**费等不必要的支出。此外，公司也可以根据当前社保调整情况，定期制定社保结算方案，以减少社保费用支出。