是的，公司员工受伤所支付的医疗费可以记在福利费中。它们是一种非薪酬性质，除实际工作义务外，服务于员工和其家属的福利活动，为员工提供了良好的工作和生活环境，以促进积极的企业文化。 汇算清缴对于医疗费不需要调整。在发放和处理福利费方面，有一些准则需要符合。任何费用都不应支出，除了政府规定的福利费用以外，如节日礼金，医疗保险，退休金等。 此外，福利费还应具备一定的公平性，以保证所有员工都能够得到这些福利。有时，公司还可以为员工提供更多的福利，包括家人的医疗保险等，以支持员工的家庭生活。 总之，福利费应符合政府的相关规定，考虑到员工的实际需求，保持一定的公平性，以有效地促进企业的福利文化。