个税1000五险一金作为最低基数，可以从多个方面来理解，比如个税指的是收入达到一定数额，就要缴纳一定数量的个人所得税；五险一金指的是缴纳五项保险及一项金，用于维护职工的社会保障；另外，最低基数也可以说是收入的低限，收入少于这个数，那么就无需缴纳个人所得税及五险一金；以上就是最低基数1000个税五险一金的概念。 至于工资多少钱，要根据个人收入状况来确定，因为从收入范围来看，国家不同地区有不同的标准，如果以在北京就业为例，最低基数应该在3000元以上，才能达到最低基数1000个税五险一金的要求。此外，还要考虑企业缴纳五险一金的比例，部分企业会把五险一金的负担放在职工身上，但另一些企业则会全部由自己承担，这样在工资计算上就有很大的差别。 总而言之，准确的说，工资多少钱，要看个人收入状况以及所处地区及企业对五险一金政策的不同选择，并且应该达到最低基数1000个税五险一金的要求。 拓展知识：五险一金的五项保险包括：养老、医疗、失业、工伤和生育保险，它们的费用一般是由企业与职工各自承担一部分，总比例一般是企业支付50%-60%，职工支付40%-50%。而一项金是指住房公积金，除了企业与职工双方平均支付，还可以由职工独立缴纳，缴费比例一般在6%-12%之间。