答：这种情况应该先联系社保部门，申请延期缴纳社保费用。如果社保部门同意，那么你可以扣除员工个人承担部分，再在下个月缴纳社保时补齐缴费。 此外，假设员工已经缴纳个人部分社保费用，而你又未能按时上交费用，那么你应该积极采取补救措施，及时缴纳社保费用，不要影响员工个人社保待遇。同时，应对员工进行社会保障宣传，让员工了解到社会保障的重要性和必要性，引导员工重视社会保障，真正做到规范社会保障。 拓展知识：社会保障是一项社会福利政策，是政府为了维护公民团体财产利益和社会秩序，保障公民经济和社会保障权利，实施的一项社会政策。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险。