离职证明是用来证明员工已经离职并且完成了工作离职过程的凭证。一般来说，离职证明的模版应该包含以下内容：被证明人的姓名、性别、出生日期、离职日期、离职原因、员工在公司的职务、服务的部门、共享的工作成果，以及公司领导的签字等情况。具体的文本内容可以根据公司的不同规定、当时的离职原因以及员工的工作表现等情况来定夺，但是一般都是企业签署的，经此证明有效期内，该员工可以在其他公司工作，并且可以获得相关的权利。 在申请离职证明时，有些公司可能会要求员工提供详细的人员信息，如联系方式、住址、身份证号等，这是为了确保该证明是由该公司提供的，以保护公司和员工的利益。同时，离职证明可以用来证明离职者的服务记录，以便让他们在日后的工作中受到应有的表彰和认可。 拓展知识： 离职证明的文件类型中可以包括电子文档，以及扫描的纸质文档。电子文档是有效的，但也应加以安全保护，以防止被下载或篡改，同时，纸质文档也可以加以检查，来确保它们的真实有效性。