社保的留工培训补助做账的主要流程如下： 1、收集和审核培训合同、发票、受益人营业执照； 2、登记相关信息：受益人、培训课程、培训机构信息、培训费用、培训时间等； 3、利润核算：统计受益人支付培训费用，采用4年分年法计算所得利润； 4、计税：按照税务部门规定的税率计税； 5、税款缴纳：受益人补充税务部门缴纳的利润税； 6、完成培训费用的记账，包括借：培训费用、工资、其他费用；贷：培训费用科目、企业所得税科目。 其拓展知识：在社保费用稽核过程中，如果企业参加了留工培训，那么相关培训费用应纳入社保统筹费用范围，计入企业社保费用，以保证企业参保社保的社保费用稽核精准。