工资条签后应当妥善保存，常见的保存方式有手写保留，电子版保留和复印件保存三种，根据实际情况选择其中一种方式。 首先，对于手写保留，工资条需要经过签字确认，然后可以放在一处安全可靠的地方，以便以后需要时随时查看； 其次，对于电子版保留，可以将工资条存放到自己的安全云盘中，以便以后需要时可以直接获取到，并且可以更好地保护财务隐私； 再者，对于复印件保存，可以复印出一份工资条，然后存放在安全可靠的地方，也可以与电子版存放在同一个地方，以后需要时可以随时查看。 至于存放时间，一般规定应当保留至少一年，签证结果有异议时还可以控制两年，而社会保险关系没有变更的，可以销毁相关的签证记录。 总的来说，工资条签后保存的时间要根据实际情况而定，以防止因签证结果有异议带来的不必要的麻烦。拓展知识：按照职工市场事务管理办法，职工有权利查阅聘用合同和工资条及其他福利等人事档案。