社保用于支付职工的薪酬，从账务角度来看，它最终是可以计入主营业务成本的，因为它本质上是用来薪酬员工的，它将成为企业的一项成本，虽然它也可以被视为费用，但实际上它是一项花费。因此，社保计入主营业务成本是合理的，它是企业发放薪酬的一项重要成本。 拓展知识：强制性社会保障，是指由政府规定，以保障劳动者免受风险影响，保障其职业发展和财产安全而必须履行的义务。强制性社会保障涉及到的保障项目包括劳动仲裁、医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险等。该类保险费通常在企业的账目中被标记为社保等强制性社会保障费用。