老师先交社保再发工资进其他应收款,先发工资再交社保进其他应付款,这个科目涉及在发放工资和缴纳社保时的分录里,如果是先发工资再交社保,是不是计提和发放工资的分录一定是得记在计提和缴纳社保的前面?是这么理解吗?
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/1.jpg)
84784971 | 提问时间:2023 01/22 16:27
是的,这么理解是正确的。在发放工资的过程中,社保的支出必须要经过计提、缴纳处理,所以在分录里就必须要把发放工资的分录放在计提社保的分录前面,因为发放的工资本来就是属于应付款项,而社保是属于部分企业费用,所以应收就要放在应付前面。
拓展:发放工资时要复核工资单,包括计算工资金额、检查公司是否有足够资金发放工资,以及检查社保费用是否为最新的基数,确保公司发放的工资的准确性和合法性,避免公司被罚款乃至被查处的风险。
2023 01/22 16:39
相关问答
查看更多最新问答
查看更多