工程项目支付工资时，法人是否必须做工资表？根据相关法律规定，企业或法人发放工资，必须签订《工资发放凭证》，凭此凭证登记保管，并应保留有效期不少于3年。《工资发放凭证》一般由企业或法人制作，其中应当注明有关职工及其工资的基本内容，包括发放的工资项目、工资金额及税收等内容。另外，为了便于企业管理和查询，企业还需要制作工资表和工资发放记录。工资表应当包括企业每月发放的工资金额、工资项目、纳税、个人所得税等内容，并记录每位职工发放的总额与个人所得税合计金额，以及具体发放日期等。总之，法人支付工资时，确实应当做工资表，以便及时准确地对职工支付工资。 拓展知识： 从法律角度来说，企业支付工资时，必须遵守《工资支付条例》，具体来说，企业或法人应当及时准确地支付工资，并按照纳税法律规定，向税务机关交纳相应的税款。此外，企业还应当提供银行卡或其他银行卡的账号，以便职工用于支付工资。最后，还需要注意，法律规定，企业发放工资时，应当及时向社会保险经办机构或个人账户交存相应的社会保险费用。