一般来说，公司是没有规定多少年分红的，每家公司的具体情况都是不同的，很大程度取决于公司的经营状况和其他因素。如果企业的经营状态良好，且确实有足够的利润可以分红，那么公司将根据自身的实际情况来做出决定，分红可能遵守每年或每季度的分红规则。如果企业经营状态不佳，没有足够的利润可以分红，并且希望把更多的资金投入经营，那么可以考虑将分红延后或暂时停止分红。另外，公司也有可能会通过其他方式来激励员工，比如奖金、股权激励等。总之，公司对分红的具体处理是根据其自身实际情况来决定的，不存在一个统一的通用规定。