是的，关于给员工的差旅补助有限额。一般情况下，对于费用不超过1000元的，可以不用按照差旅标准报销，可以提供发票或者其他凭证；但是，若费用超过1000元，则需按照行政单位规定的差旅费标准报销，并提供有效的收据。因此，给员工的差旅补助有限额，就是限制在1000元以内。 此外，另一方面，为了保证出差消费的合理性和合规性，行政单位可以根据实际情况，制定出差补助额度上限，以及具体报销项目和标准，以保障行政单位的财务责任。 综上所述，给员工的差旅补助有限额，不同的行政单位会有不同的限额，建议员工在出差时遵守相关规定，以便报销顺利完成。拓展知识：为了更好的激励员工，不少企业把出差津贴的补助额度设置的高一些，让员工保持积极的出差态度，为企业创造更大的价值。