劳动合同的签订期间，一般可以视乎劳务方和用人单位的情况来定，一般而言，可以签订3个月至3年、6年或无固定期限的合同，具体签订时间有职业类别、法律、劳动协议等因素来决定。国家有关规定，规定劳动合同签订时间不得少于1年，且规定劳动合同最长可以签订10年。据此，可以看出，3年劳动合同是可以签订的。 拓展知识： 劳动合同期满后，如果双方未就是否续签达成一致，则劳动合同仍继续有效，但变成无固定期限合同，且由劳动者任意提出解除合同。劳务方或用人单位未遵守合同约定、未按劳动合同规定的期限履行义务，或者因其原因使劳动者遭受损失的，应当承担违约责任。