这个问题取决于雨衣是否是劳动者必需品。如果是必需品，比如工人需要在工地上工作，而且需要雨衣来防护，则由劳保费来支付，是劳动者的合法享受。如果不是必需品，比如工人仅在室内工作，而且雨衣主要是为了保护身体，不是真正的工作要求，那么该雨衣属于福利费范围，有利于提高工人的福利水平。拓展知识：目前，中国有关劳保费的规定主要包括《中华人民共和国劳动保障法实施条例》、《劳动保护用品标准》和《工伤保险条例》等。《劳动保护用品标准》指定，劳动者必须获得的劳动保护用品，由劳动者的用工单位免费提供，不得由劳动者自行购买。