根据相关法律规定，公司应向您赔付的金额为：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金以及住房公积金的总额。每一项都有具体的落实政策，比如养老保险需要您在入职前一段时间内完成缴费；医疗保险需要按照公司实际情况进行配套、分担费用等等。总之，具体赔付金额取决于您与公司之前在缴费情况和签订条款等。 拓展知识：就个人而言，要想及时获得社会保险待遇，首先要按照相应的规定及时缴纳社会保险费，另外，要注意一些重要保险期限，譬如相关政策规定的五险一金缴费期限，以便于按时获得相应的保障政策。