老师,工作中一些福利费有时候不知道啥时候发放,能不能不计提,到时候直接做费用
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/1.jpg)
84784981 | 提问时间:2023 01/22 14:01
法律规定,每个公司都有一定的福利政策,根据公司的财务规定,应将福利费列为可报销的出差成本,否则就必须作为费用。通常情况下,福利费应作为当月的报销费用,但公司有权规定其他报销制度,如不限定报销期限,就可以推迟福利费的报销,比如,再下个月才报。
对于具有较高福利绩效的公司,应该把发放福利费作为企业财务规划的重要组成部分,而且应有计划性地发放福利费。建立福利费发放机制,并在每年的财务预算中给出福利费的报销时间,以确保每个员工都能按时及时享受到自己的福利。
此外,还要注意收入福利费的范围,这主要取决于公司的福利费政策,可以根据不同的场合、条件、岗位、工作量等因素,分别支付不同的福利费,以更好地激励员工,促进企业发展。
2023 01/22 14:10
相关问答
查看更多最新问答
查看更多