是的，可以签署网络就业协议。网络就业协议是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为了明确双方的权利义务而订立的协议。网络就业协议的内容包括实习期间的工作时间、实习职位、实习费用、实习期限以及工作地点等具体内容。在签署网络就业协议之前，实习生应明确双方当事人的基本身份，双方当事人一定要认真阅读协议，认真审视协议条款，考虑到自己的利益，并对那些含糊其辞的内容进行修改。最后，实习生和雇主都应当核实签字人的身份，确保签字准确无误。 此外，在签署网络就业协议之前，实习生也应该搞清楚实习形式，实习意义，实习地点，以及实习企业的具体要求，以便更好地准备实习考试、实习面试和实习工作，更好地进行劳务派遣、实习合同和网络就业等实习规定。此外，实习生还应该明确自己实习期间的工作职责、岗位职责和劳动完成标准，以及符合《中华人民共和国劳动法》的劳动社会保障政策。 综上所述，实习生可以通过签订网络就业协议来证明在公司实习的身份。要想正确签订网络就业协议，实习生需要了解法律法规，认真阅读协议内容，明确双方权利义务，核实签字人身份，了解实习企业的要求等。只有这样才能有效地证明实习生的身份，更好地保护自身的权益。