公司承担个人部分的社会保险费用应该在会计核算上进行相应的入账，可采用“社会保险支出”费用项目将社保费用入账支出，若个人部分分别可以拆分出来可以用“应付职工薪酬”项目将个人社保费用单独入账进行支出记录，最终在结算时用“应付社会保险费”或“应付公积金”等费用项进行结算支付。需要注意的是，要合理确定社保的入账方式，否则会影响社保的核算及财务报告的准确性。 拓展知识： 关于社会保险费用的核算还应根据有关规定确定负担体系，如法律规定企业和职工分别负担多少比例的费用，由双方分担的费用应该对应的账户进行入账。同时，在实际的操作中，要注意社保的准确及时性，特别是随着职工人数的增加，社保费用会增加，所以，企业务必确保社保费用及时缴纳，以免产生罚款。