社保计提与缴纳时有错误，发放工资时也有错误，要想正确调整，首先确定错误的原因，然后进行计提与缴纳的调整。 调整分录时，应先以工资总额为基础，先将应发工资减去社保计提和缴纳，形成实发工资，分录为： 一、应付职工薪酬贷方： 1. 根据员工的实发工资和应发工资，准确更新应付职工薪酬的贷方金额； 2. 社保计提和缴纳应记入员工应发工资中，然后从实发工资中减去； 二、社会保险费贷方： 1. 根据员工应发工资中的社保计提和缴纳，准确更新社会保险费的贷方金额； 2. 社保的贷方应该按员工的实际社保计提和缴纳金额更新，而不是根据实发工资进行调整。 拓展知识：调整社保计提与缴纳的金额时，应该注意到员工的社会保险属地，不同省份的社保政策不同，应根据具体情况，严格按照相关政策进行计提与缴纳。