洗手液属于劳保费不属于福利费。劳保费，是指企业因满足劳动者在劳动过程中的基本需要而支出的费用。比如洗手液，用于劳动者的消毒、卫生、保护等，从而防止受到职业病的威胁。福利费，是指企业支出的为照顾劳动者身体健康及改善其生活环境而支出的费用。比如单位承担的住房公积金、子女教育津贴等，属于福利费。可以看出，洗手液属于劳保费，福利费是企业针对劳动者改善生活环境，提高工人生活水平而支出的费用，而劳保费则是为保护劳动者的身体安全而支出的费用。 拓展知识：劳保费是指因满足劳动者在劳动过程中提供的基本服务，比如职业健康检查和安全防护用品，以及增加生产力的技术培训等，而支出的费用。在劳保的费用范围内，还包括一些改善劳动者和工作环境的措施，比如建设劳动室、种植落叶松、安装遮阳棚和灭火器等。