根据《中华人民共和国个人所得税法》第二十五条的规定，原则上应依据实际发放工资（4900）进行个税申报。如果申报人和纳税人所在单位已经将200元宿舍费写入合同中，且实际已经发放至职员，则可以在计算所得税时计入应纳税所得额。但如果只是在合同中明确此部分补贴，而尚未发放至职员钱袋中，就应当按照5100元来计算个人应纳税所得额，也就是说实际发放的工资金额加上应发但尚未发放的金额。拓展知识：按照《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，对于免税收入、减税收入，如果有具体约定，则应当参照约定计算所得税，否则应按实际发放的金额进行计算。