社保年检申报工资时，应先确认计费工资的实际数额，以便申报准确。可以根据具体的社保相关规定，以及实际情况来确定申报工资的标准，一般包括基本工资、津贴、补贴、误餐补助等。若有加班费、出差补助等可以按具体要求报年终奖等应纳税所得额、绩效奖金等也可以报送；另外，工资中还包括企业主给付给员工的奖金、补贴和补贴等，也可以报送。 拓展知识：在社保年检中，报送的工资应严格遵守各项实施规则，不可超出应缴认定的本期计费工资金额，以免影响年检审核。并且进行年检前，应对本期计费工资金额和社保缴费标准等进行审查，确保准确性，以便年检申报。